Επαγγελματικες Δεξιότητες
Τι είναι αυτή η υπηρεσία;
Η υπηρεσία Aξιολόγησης και Aνάπτυξης Eπαγγελματικών Δεξιοτήτων έχει σχεδιαστεί για να αξιολογεί και να ενισχύει τις γνωστικές και συναισθηματικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την επιτυχία στον εργασιακό χώρο. Επικεντρωνόμαστε σε κρίσιμες δεξιότητες όπως η μνήμη εργασίας, οι λεκτικές ικανότητες, η εκτελεστική λειτουργία και η πολυπραγμοσύνη, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για διάφορους επαγγελματικούς ρόλους.
Η προσέγγισή μας είναι δομημένη και διεξοδική:
Δημιουργία προφίλ θέσης: Οι ειδικοί μας σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικής ανάλυσης συνεργάζονται για να δημιουργήσουν ένα λεπτομερές προφίλ των δεξιοτήτων που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας. Αυτό διασφαλίζει ότι όλες οι απαραίτητες ικανότητες εντοπίζονται και γίνονται κατανοητές.
Αξιολόγηση δεξιοτήτων: Αξιολογούμε τις γνωστικές και συναισθηματικές δεξιότητες ενός ατόμου σε σχέση με το προφίλ. Η αξιολόγηση αυτή βοηθά να προσδιοριστεί εάν υπάρχουν κενά που θα μπορούσαν να εμποδίσουν την απόδοση στον επιθυμητό ρόλο.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων: Εάν εντοπιστούν τομείς που χρήζουν βελτίωσης, προσφέρουμε προσαρμοσμένα προγράμματα για την ενίσχυση αυτών των δεξιοτήτων, αυξάνοντας τις πιθανότητες επιτυχίας του ατόμου στην τρέχουσα εργασία του ή κατά την αναζήτηση νέων ευκαιριών.
Η υπηρεσία μας μπορεί να εφαρμοστεί με διάφορους τρόπους:
Προσωπική ανάπτυξη: Τα άτομα μπορούν να χρησιμοποιήσουν την αξιολόγησή μας για να εντοπίσουν και να βελτιώσουν συγκεκριμένες δεξιότητες, καθιστώντας τους πιο ανταγωνιστικούς για θέσεις εργασίας ή καλύτερα εξοπλισμένους για να επιτύχουν στους σημερινούς τους ρόλους.
Εταιρικές προσλήψεις: Οι εταιρείες μπορούν να ενσωματώσουν τις αξιολογήσεις μας στη διαδικασία των συνεντεύξεών τους για να εντοπίσουν τους υποψηφίους των οποίων οι δεξιότητες ανταποκρίνονται καλύτερα στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, απλοποιώντας τη διαδικασία πρόσληψης και εξασφαλίζοντας τη σωστή καταλληλότητα για τη θέση.
Εταιρική κοινωνική ευθύνη: Οι οργανισμοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες μας για να υποστηρίξουν την επαγγελματική ανάπτυξη των μελών της ομάδας τους, αντιμετωπίζοντας και ενισχύοντας τυχόν ελλείψεις δεξιοτήτων, προωθώντας ένα πιο ικανό και ολοκληρωμένο εργατικό δυναμικό.
Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τα άτομα και τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, διασφαλίζοντας ότι υπάρχουν οι σωστές δεξιότητες για επαγγελματική επιτυχία.
Πρακτικα παραδείγματα
Μαρία, Π. Νοσηλεύτρια σε ιδιωτικό νοσοκομείο
Η Μαρία παραπέμφθηκε στο κέντρο μας προκειμένου να προγραμματίσει μια αξιολόγηση για να υποστηρίξει την αίτησή της για θέση νοσηλεύτριας στη μονάδα εντατικής θεραπείας ενός ιδιωτικού νοσοκομείου. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας της, η Μαρία εξετάστηκε στους τομείς της βραχυπρόθεσμης μνήμης, της πολυδιεργασίας, της διαιρεμένης προσοχής, της ταχύτητας αντίδρασης και της θεωρίας του νου (ικανότητα να μπαίνει κανείς στη θέση του άλλου). Η Μαρία συμπεριέλαβε την έκθεση νευροψυχολογικής αξιολόγησης στην αίτησή της ως υποστηρικτικό έγγραφο.
Κωνσταντίνος Χ., Ιδιοκτήτης μεγάλης επιχείρησης
Ο Κωνσταντίνος είναι ιδιοκτήτης μιας μεγάλης διαφημιστικής εταιρείας και θέλει να προσλάβει έναν νέο υπεύθυνο δημιουργικού σχεδιασμού. Ο Κωνσταντίνος συμβουλεύτηκε το κέντρο μας για την τελική εξέταση δύο υποψηφίων από τους οποίους δυσκολευόταν να επιλέξει. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, οι δύο υποψήφιοι (αφού έλαβαν τη συγκατάθεσή τους) αξιολογήθηκαν ως προς τον αυθορμητισμό, τη δημιουργικότητα και την κριτική σκέψη, την ομαδική εργασία και την εργασία υπό πίεση. Οι εκθέσεις τους στάλθηκαν στον Κωνσταντίνο για να αποφασίσει ποιος υποψήφιος είχε τον συνδυασμό δεξιοτήτων που ήταν ο καταλληλότερος για τη θέση που προσέφερε.
Έλενα Φ., Ιδιοκτήτης επιχείρησης λιανικής πώλησης
Η Έλενα είναι ιδιοκτήτρια ενός καταστήματος λιανικής πώλησης ηλεκτρονικών ειδών και συνεργάζεται με τον Πέτρο, διευθυντή πωλήσεων, εδώ και πολλά χρόνια. Ο Πέτρος είναι εξαιρετικός υπάλληλος, πρόθυμος και γρήγορος, αλλά έχει ένα σχετικό μειονέκτημα στις κοινωνικές δεξιότητες και στην κριτική σκέψη. Η Έλενα παραπέμφθηκε στο κέντρο μας για να βοηθήσει τον Πέτρο να βελτιώσει τις ικανότητές του και να γίνει ακόμη πιο αποτελεσματικός στην εργασία του. Αφού έδωσε τη συγκατάθεσή του, ο Πέτρος ακολούθησε ένα εντατικό τρίμηνο πρόγραμμα κατάρτισης δεξιοτήτων.
Σε ποιον απευθυνόμαστε:
Σε άτομα που θέλουν να:
Αξιολογήστε τις γνωστικές τους ικανότητες και λάβετε γραπτή έκθεση
Βελτίωση μιας ή ενός συνδυασμού δεξιοτήτων που είναι χρήσιμες στο χώρο εργασίας τους
Σε εταιρείες που θέλουν να:
Να αξιολογούν τις ικανότητες των υποψηφίων ή των υπαλλήλων τους
Να βελτιώσουν τις δεξιότητες των υπαλλήλων τους
